Sağlık çalışanlarında iş doyumu düzeyi ve ilişkili faktörler

Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarında iş doyumu düzeyini ve etkileyen faktörleri belirlemektir. Çalışmanın evrenini bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan 400 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Veri toplama döneminde aktif olarak görev yapan ve ulaşılabilen, araştırmaya katılmayı kabul eden 216 sağlık çalışanı örneklemi oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında literatür doğrultusunda araştırmacılar tarafından oluşturulan bilgi formu ve Minnesota İş Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 25.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Normal dağılıma sahip verilerde de niceliksel verilerin karşılaştırılmasında iki bağımsız grup arasındaki fark için bağımsız t testi, 2'den fazla bağımsız grup karşılaştırılmasında ise tek yönlü varyans analizi uygulanmış ve fark bulunduğu durumda fark yaratan zamanı bulmak için Bonferroni kullanılmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların içsel doyum puanı 3.35±0.70 olup orta düzey, dışsal doyum puanı 2.86±0.80 olup düşük, genel doyum puanı 3.15±0.68 olup orta düzey bulunmuştur. Çalışma sonucunda erkeklerde, çocuğu olanlarda, eğitim durumu doktora olanlarda, ekonomik durumu orta ve yüksek olanlarda, ünvanı hekim olanlarda, haftalık çalışma süresi 45 saat altında olanlarda ve sürekli gündüz çalışanlarda, mesleğini ve çalıştığı birimi sevenlerde iş doyumu yüksek bulunmuştur.