Sağlık kurumlarında çalışan hemşirelerin karanlık liderlik algısının incelenmesi

Bu araştırma, hemşirelerin çalıştıkları kurumlarda yöneticilerine dair karanlık liderlik algılarını değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Günümüzde liderlik tarzlarının çalışan memnuniyeti ve sosyal yaşam üzerindeki etkisi giderek daha fazla önem kazandığı için, sağlık kurumlarında görev yapan hemşirelerin bu konudaki deneyimlerinin araştırılması değerli bulunmuştur. Çalışma, 2024 yılı içinde bir kamu hastanesinde görev yapan toplam 329 hemşire ile yürütülmüştür. Katılımcıların %74,8'i kadın, %25,2'si erkektir. Veriler, "İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği" kullanılarak toplanmış ve analizler NCSS 2020 programı aracılığıyla yapılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis testi ve Dunn post-hoc analizleri uygulanmıştır. Ölçek; bezdirici, samimiyetsiz ve zorbaca davranışlar olmak üzere üç alt boyuttan oluşmaktadır. Elde edilen sonuçlara göre, katılımcıların %51,1'i karanlık liderlik özelliklerinin iş tatminlerini olumsuz etkilediğini belirtmiştir. "Yöneticiniz sizin gelişiminize önem verir mi?" sorusuna %57,4'ü evet, %27,1'i bazen, %15,5'i hayır cevabı vermiştir. "Yöneticinizin davranışları sosyal hayatınızı etkiler mi?" sorusuna ise %47,4'ü evet yanıtını vermiştir. Cinsiyet değişkenine göre yapılan karşılaştırmalarda, erkek hemşirelerin tüm alt boyutlarda ve toplam karanlık liderlik algısı puanlarında kadınlara göre anlamlı derecede daha yüksek puanlar aldığı bulunmuştur (p<0,01). Ayrıca, yöneticisinin gelişime önem vermediğini belirten hemşirelerin karanlık liderlik ölçek puanlarının çok yüksek olduğu saptanmıştır (ortalama toplam puan: 44,53±19,25). Eğitim durumu, medeni hal ve çalışma şekli gibi bazı değişkenler anlamlı farklılık göstermemiştir. Bu çalışmada, hemşirelerin algıladığı karanlık liderlik davranışlarının yalnızca iş ortamında kalmadığı, bireysel sosyal yaşamı da etkilediği görülmüştür. Bu bulgular, sağlık kurumlarında etik liderlik anlayışının güçlendirilmesi gerektiğini düşündürmektedir