Sağlık kurumlarında toksik liderliğin çalışanların örgütsel bağlılıklarına etkisi

Liderlik kavramı çalışma hayatının her alanında kendini gösteren bir kavram olmuştur. Bu bağlamda liderlik özellikleri ve davranışları da çalışanların bulundukları kurumlara olan bağlılıklarını etkilediği zaman içerisinde yapılan araştırma ve çalışmalarda gözlemlenmiştir. Bu tezin birinci kısmında liderlik kavramı, ikinci kısmında örgütsel bağlılık ve liderlik türlerinin çalışanların bulundukları örgüte olan bağlılıklarını etkilemesi arasındaki ilişki ele alınarak, literatür taramaları yapılmıştır. Araştırma bulguları bu işletmede algılanan örgütsel bağlılık ile liderlik davranış türleri arasında anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca araştırma kapsamında Mersin ilinde bulunan kamu sağlık kurumunda çalışan 100 kişi üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Araştırmada parametrik test teknikleri tercih edilmiştir. Ölçeklerin güvenilirliklerini ölçmek için cronbach's alpha güvenilirlik katsayılarına bakılmıştır. Toksik liderlik ölçeği için bulunan güvenilirlik katsayısı 0,863'dür. Örgütsel bağlılık ölçeği için bulunan güvenilirlik katsayısı 0,862'dir. Yani ölçeklerimiz yüksek güvenilirlik düzeyindedir. Cinsiyete ilişkin t-testi ve Medeni duruma ilişkin t-testi analizi yapılmıştır. Sonuçlar toksik liderdik ölçeğinin aldığı puanlara göre de örgütsel bağlılık ölçeğinin aldığı puanlara göre de anlamlı farklılık göstermemektedir. Yaş gruplarına ilişkin, eğitim durumlarına ilişkin, kurumda çalışma sürelerine ilişkin Anova testleri yapılmıştır. Yalnızca bireylerin kurumda çalışma süresine göre toksik liderlik puanları anlamlı olarak farklılık göstermektedir (F=5,061 , p<0,05). Korelasyon katsayısının anlamlılığını testi etmek için pearson korelasyon katsayısı kullanılmıştır. İki değişken arasında negatif korelasyon bulunmuştur. Korelasyon katsayısı -0,115'dir. Regresyon analizi yapılmıştır. Regresyon modeli istatistiksel olarak anlamlıdır [F = 13,575, p<0,01]. Düzeltilmiş R2 değeri ,080'dir. Modele göre toksik liderliğin örgütsel bağlılık alt boyutlarını açıklamada anlamlı katkısı vardır (ß=-,031, p < 0,01), diğer bağımsız değişkenlerin modele anlamlı bir katkısı yoktur.