Sağlık sektörü çalışanlarının iş doyumu ve örgütsel sessizlikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir Araştırma

Bu çalışma, İstanbul'daki çeşitli sağlık kurumlarında görev yapan sağlık sektörü çalışanlarının iş doyumu ve örgütsel sessizlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Araştırma, sağlık çalışanlarının iş doyumu ile örgütsel sessizlik arasındaki pozitif ve orta düzeyde bir ilişkiyi ortaya koymuştur (r=0.280, p<0.001). Bu bulgu, sağlık çalışanlarının iş tatmininin, örgütsel sessizlikle yakından ilişkili olduğunu göstermektedir. Cinsiyet ve görev türü gibi demografik değişkenler açısından iş doyumu seviyelerinde belirgin bir farklılık gözlemlenmemiştir. Araştırma bulguları, sağlık kurumlarındaki yöneticiler ve politika yapıcılar için önemli geri bildirimler sunmakta, iş doyumunu artırmak ve örgütsel sessizliği azaltmak için stratejilerin geliştirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır