Hastane tasarımında saluto-genetik yaklaşım: Tıbbi personeli değerlendirme

İnsanların ihtiyaçlarının verimli bir şekilde karşılanması, mimarlık alanı için önemli unsurlardan biridir. Başarılı bir tasarım için kullanıcı memnuniyeti ön planda tutulmalıdır. Özellikle yaşlı bireyler, engelli bireyler veya belirli hastalıkları olan bireyler gibi hassas kullanıcı grupları için tasarım yapmak çok büyük bir dikkat ve özveri gerektirir. Bu hassas kullanıcı gruplarının memnuniyetini sağlayabilmek önemli bir husustur. Hassas kullanıcı gruplarına hitap eden mekanlardan bir tanesi de tedavisi olanaksız hastalıkların bakımı için tasarlanmış hastaneleridir. Hasta bireyler, sağlık personeli ve idari personel bu hastanelerin üç ana kullanıcı grubudur. Bu hastanelerin tasarımı konusunda hasta bireylerin memnuniyetini sağlayan faktörler gündem konusudur. Ancak, bu bağlamda, bu hastanelerin diğer kullanıcı grubu olan sağlık çalışanlarının memnuniyetini sağlayan tasarım unsurları nadiren gündeme alınmaktadır. Bu alanda hastadan daha fazla zaman geçirme eğiliminde olan sağlık çalışanlarını memnun eden tasarım unsurlarının belirlenmesi ve tasarıma uygulanması, sağlık çalışanlarının verimini arttırma açısından önem teşkil eder. Sağlık çalışanlarının verimi, hasta memnuniyetini de arttırdığı için ehemmiyetle ele alınması gerekir. Bu nedenle tedavisi olanaksız hastalıkların bakımı için tasarlanmış hastanelerin sadece hastaların memnuniyetini ve konforunu sağlamak için değil aynı zamanda tıbbi personelin memnuniyetini ve konforunu sağlamak için uygun bir mekan olarak da tasarlanması gerekmektedir. Kullanıcı gruplarının memnuniyetini arttırmak için bir mekanın olumlu tasarım özelliklerini vurgulamaya odaklanan bir yaklaşım olan Salutojenik Yaklaşım Modelinin tasarım unsurlarında kullanılması etkili olabilmektedir. Bu tez, Salutojenik Yaklaşım Modelini tasarım açısından sağlık personeli üzerinden araştırmaktadır. Hangi tasarım unsurlarının memnuniyet üzerinde etkisi olduğunu saptayabilmek bu tezin başlıca amaçlarındandır. Ayrıca, bu tez Salutojenik Yaklaşım Modelinin tasarım unsurları açısından, sağlık personelinin memnuniyet düzeyine etkisini Önem Performans Analizi (ÖPA) ile saptamayı hedefleyerek tedavisi olanaksız hastalıkların bakımı için tasarlanmış hastanelerin tasarımı konusunda rehberlik etmeyi hedeflemektedir.