Şirketlerde temel değerlerin sürdürülebilirliği ve performans değerleme

Seçim yapmak, sadece amaçlı canlılara ait bir özelliktir. Amaçlı canlılar, yaptıkları bu seçimler sayesinde ideallerine ulaşabilirler. Bireyi idealine taşıyacak bu seçimler rastgele yapılmaz. Verilen kararların bir dayanağı vardır. Bu dayanak kişinin temel değerleridir. Temel değer, birey için neyin en önemli olduğunu gösteren inançlarıdır. Yani karar verme kurallarıdır.Organizasyonlarda amaçlı sistemler olarak kabul edildikleri için kararlar belirli kurallara göre alınır. Örgütsel değerler olarak benimsenen bu kurallar o firmanın ?niçin? var olduğunu gösterir. Bu kuralların karşılıklı etkileşimi sonucu organizasyon misyonuna ulaşabilir. Yalnız örgütsel değerlerin ?sürdürülebilir? olması gerekir. Sürdürülebilirlik; değerlerin yani eylemlerin, söylemlere yani politikalara yansıtılmasıdır. Böyle organizasyonların ömrünün uzun olması beklenir. Bu çalışmanın amacı; şirket değerleri arasında tutarlılık olması halinde şirket ömrünün uzun olması bekleneceğini göstermektir. Bu hipotezi ispatlayabilmek için farklı sektörlerde faaliyet gösteren 5 firmanın, 20 çalışanı seçilerek 100 kişilik bir örneklem grup oluşturulmuştur. Ve onlardan 6 soruluk bir anketi cevaplamaları istenmiştir. Alınan cevaplar ?çalışanların algılarının sıklık oranlarına? göre tasnif edilmiştir. Firmaların ortalama ömrü, değerlendirmede dikkate alınmıştır.Anketler sonucunda; bireysel ve örgütsel değerlerin birebir örtüşmediği görülmüştür. Fakat değerler kendi içinde tutarlıdır. Değerlerin birbirleriyle bire bir uyumlu olmamasının nedeni; değerin kişi tarafından belirlenen aralığının farklı oluşudur. Bu yüzden aynı değer farklı şekilde algılanabilir. Çalışanların cevaplarında; para, nakit akışı, maaş, prim, kar gibi ifadeler yoktur. Bu da değerlerin maddi öğelerden daha ön planda olduğunu göstermektedir. Değerlerin tutarlılığı ve firma ömrü arasında doğrusal bir ilişki vardır. Değerlerin sürdürülebilir olduğu organizasyonların ?eylem? ve ?söylem? leri arasında büyük kara delikler oluşmayacağı gözlemlenmiştir.