İnsan kaynaklarında dıjıtal dönüşüm becerı gelışımı için beceri değerlendirme modeli: Dx-hrsam

Günümüzde hızla ilerleyen teknolojik gelişmeler çağında, dijital dönüşüm Endüstri 4.0'ın ön saflarında yer alarak hem kişisel hem de profesyonel alanlarda devrim niteliğinde değişikliklere yol açmaktadır. Yapay zeka, nesnelerin interneti, akıllı makineler ve otomasyon gibi çığır açan teknolojilerin entegrasyonu ile şekillenen bu paradigma kayması, sadece günlük yaşamımızı yeniden şekillendirmekle kalmayıp, aynı zamanda iş yerini de yeniden tanımlayarak yeni mesleklerin ortaya çıkmasına ve temel beceri ve yetkinliklerin dönüşümünü zorunlu kılmaktadır. İnsan Kaynakları (İK) yönetimi, mevcut iş gücünü optimize etmek ve geleceğin iş gücüne hazırlamak için öğrenmeyi ve uyum sağlamayı teşvik eden stratejiler geliştirerek bu değişimleri proaktif olarak benimsemelidir. Bu amaçla, dijital dönüşümden kaynaklanan yeni meslekleri ve beceri/yetkinlikleri inceleyen bir Çok Düzeyli İnceleme (MLR) gerçekleştirilmiştir. Bu analiz, literatürün mevcut durumunu derinlemesine inceleyerek gelecekteki araştırmalara ışık tutacak kritik boşlukları ortaya çıkarmıştır. 6055 çalışmanın kapsamlı bir şekilde incelenmesiyle, 23 çalışmadan oluşan rafine bir havuz elde edilmiş ve bu sayede temel araştırma sorularına değerli bilgiler sağlanmıştır. Bu alanda kapsamlı bir değerlendirme modeline duyulan ihtiyacın farkına varılarak, yeni meslekler ve beceriler tanımlanarak farklı rol kümeleri ve beceri kümeleri oluşturulmuş ve bu şekilde Dijital Dönüşüm İnsan Kaynakları Beceri Değerlendirme Modeli (DX-HRSAM) geliştirilmiştir. Beş seviyeli bir yeterlilik ölçeği oluşturulmuş ve her rol için titiz bir rol-beceri haritalaması yapılarak sağlam ve derinlemesine bir model ortaya çıkarılmıştır. Geliştirilen bu model, daha sonra uzmanların incelemesine sunulmuş ve değerli geri bildirimleri doğrultusunda iyileştirilmiştir. Ardından, modelin tutarlılığını ve kapsamlılığını doğrulamak için bir pilot çalışma ve ardından birden çok çalışma gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, dijital çağda beceri ve mesleklerin gelişen ortamını anlamaya ve yönetmeye yardımcı olacak onaylanmış bir model elde edilmiştir.