Sosyal hizmetler alanında çalışanların sendikal örgütlenme nedenleri, sendikal tutumu, sendikaya bağlılığı ve yaşam memnuniyeti

Bu çalışmada İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü'nde çalışan sosyal çalışmacı, psikolog ve sosyologların sendikal örgütlenme nedenleri, sendikal tutumları, sendikaya bağlılıkları ve yaşam memnuniyetleri incelenmiştir. Nicel araştırma yönetiminin tercih edildiği çalışmada hataları en aza indirgemek ve yüksek temsil oranına sahip bir örneklem oluşturabilmek için tabakalı örneklem seçimi yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada sosyal çalışmacıların sendikal algıları, beklentileri ile sendikal örgütlenme nedenleri ve yaşam doyumları diğer meslek elemanlarına (sosyolog ve psikologlar) kıyasla incelendiğinden, evren mezun olunan lisans programı itibarı ile tabakalara ayrılmıştır. 2024 Ocak ayı verilerine göre İBB Sosyal Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde 301 sendikalı meslek elemanı(sosyal çalışmacı, psikolog ve sosyolog) bulunmaktadır (sendika üyesi meslek elemanlarının yaklaşık %53'ünü sosyal çalışmacılar, yaklaşık %12'sini psikologlar ve yaklaşık %34'ünü sosyologlar oluşturmaktadır).Çalışmadaki örneklem orantılı tabakalı örneklem metodu esas alınarak mezuniyet programı esasına dayalı olarak sosyal çalışmacı, psikolog ve sosyologlardan oluşan bu üç alt tabakadan temsil oranına uygun olarak seçilmiş ve temsil oranına ulaştığı noktada 130 kişi ile sınırlandırılmıştır (örneklemin %56,2'sini sosyal çalışmacılar, %36,2'sini sosyologlar ve %7,7'sini psikologlar oluşturmuştur). Araştırmada veri toplama aracı olarak Sendikal Örgütlenme Nedenleri Ölçeği, Sendikal Tutum Ölçeği, Sendikaya Bağlılık Ölçeği ve Yaşam Memnuniyeti Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre katılımcıların yaşları, cinsiyetleri, mezun oldukları lisans programı, eğitim seviyeleri ve meslekte geçirdikleri sürelere göre katılımcıların sendikal örgütlenme nedenleri, sendikal tutumları, sendikaya bağlılıkları ve yaşam memnuniyetleri düzeylerinin istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Araştırmada sendikal örgütlenme nedenleri, sendikal tutum, sendikaya bağlılık ve yaşam memnuniyeti düzeylerinin birbirleri ile ilişkisi değerlendirildiğinde istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmamış, aralarında zayıf bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.