Spor yöneticilerinin motivasyonlarının başarı düzeylerine olan etkilerinin incelenmesi
2023
0 views
0 downloads
Advisor: Doç. Dr. Türker Bıyıklı
Abstract (TR)
Bu araştırmanın amacı spor yöneticilerinin motivasyonlarının başarı düzeylerine olan etkilerinin incelenmesidir. Araştırma modeli olarak betimsel tarama modellerinden ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmada veri toplamak amacıyla Kişisel Bilgi Formu, Yetişkin Motivasyonu Ölçeği, Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler SPSS istatistik programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada elde edilen verilerin analiz sonucu normal dağılım gösterdiği bulunmuştur. Verilerin analizinde bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkenlere olan etkilerini incelemek için Tek Yönlü Varyans Analizi (Anova) kullanılmıştır. İletişim becerileri ve başarı motivasyonu düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesinde Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon tekniği kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda Yetişkin Motivasyonu ve Örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.
Author
Dr. Cihad Atay
Institution
How to Cite
Cihad Atay (Yüksek Lisans Tezi). Spor yöneticilerinin motivasyonlarının başarı düzeylerine olan etkilerinin incelenmesi, 2023, İstanbul Nisantasi University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Nisantasi University
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)
