Tekstil sektörü çalışanlarının mesleki yeterlilik belgesine yönelik algı analizi

İnsanların iş bulmak için doğru becerilere(niteliklere) ihtiyacı vardır. Doğru beceri bireyin sahip olduğu beceriler ile yaptığı işin gerektirdiği becerilerin eşleşmesidir. Yeterlilik düzeyleri ne olursa olsun, bireylerin becerileri ile yaptıkları işin uyuşmamasına sebep olan fazla beceriklilik veya az beceriklilik beceri uyuşmazlığıdır. Türkiye'de gerek çalışanların gerekse de işverenlerin iş gücü piyasasında doğru becerilerde ortak noktada buluşabilmelerine olanak veren sistemi yürüten kuruluş Mesleki Yeterlik Kurumudur (MYK). Bu çalışmada Ulusal Mesleki Yeterlilikler Çerçevesinin iş güvenliği bağlamında tekstil sektörü çalışanlarının algıları analiz edilmiştir. Farklı ölçekteki tekstil işletmelerinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin adaptasyonu, Mesleki Yeterlilik Belgesinin kendilerine sağladığı avantajların farkındalığı ve mesleki yeterlilik sınavına bakış açıları tez içerisinde detaylı olarak açıklanmıştır. Bu çalışma çalışanların güvenlik kültürüne, MYK'nın vermiş olduğu belge ve bu belge için yapmış olduğu sınava bakış açılarını anlamak amacıyla yapılmıştır. Çalışmada rastgele örnekleme yöntemiyle ulaşılabildiği kadar (pandemi nedeniyle)300 çalışana anket yapılmış ve veriler SPSS23 istatistik programıyla analiz edilmiştir. Çalışmanın giriş bölümünde çalışma ile ilgili istatistiksel veriler açıklanmış, çalışmanın amacı ve yöntemi ile ilgili bilgi verilmiştir. İkinci bölümde çalışmada kullanılan materyal ve yöntemlerden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde literatür taraması yapılmıştır. Dördüncü bölümde tekstil sektörünün Türkiye'deki durumu ile tekstil sektöründeki iş sağlığı ve güvenliğinin önemine değinilmiş, tekstil sektörü içerisindeki tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki meslekler sınıflandırılmış, bu mesleklerin hangilerinde belge zorunluluğunun olduğu belirtilmiştir. Beşinci bölümde Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin, Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi 'ne (AYÇ) referanslandırılmasındaki ölçütler ele alınmış, TÜRKAK kurumunun görevleri belirtilmiştir. MYK'nın yapmış olduğu mesleki yeterlilik sınavları, özellikle performansa dayalı sınavlar, yerinde izlenerek örnek gözlem olarak anlatılmıştır. Altıncı bölümde bulgular ve yorumlar paylaşılmıştır. Sonuç bölümünde ise verilerin analizi yorumlanmış, edinilen bilgiler doğrultusunda önerilerde bulunulmuştur.