TRT'de yeniden yapılanma ve Ankara televizyonu uygulaması

İletişim, bir kültür aktarımıdır ve bu aktarımın -bütün teknolojik donanımlarkullanılarak- en kısa ve en çabuk yoldan, bir vericiden bir alıcıya ulaştırılmasıgerekmektedir.İletilen mesajları en kısa zamanda, geniş kitlelere ulaştıracak donanıma sahipolan televizyon yayın kuruluşlarının, tüm sektörlerde olduğu gibi rekabetçi piyasakoşullarına göre hareket etme zorunlulukları, sektördeki kuruluşları profesyonelyönetim anlayışına doğru sürüklemiş ve kurumlar yeniden yapılanma süreçlerinegirmişlerdir.Kamu Yayıncılığı yapan kuruluşların incelendiği bu tezde, örnek olarak TürkiyeRadyo-Televizyon Kurumu (TRT) çalışanlarının, yeniden yapılanma sürecihakkındaki düşünceleri anket çalışması yapılarak incelenmiş ve bu incelemesonucunda; kurum çalışanlarının yeniden yapılanmayı mevcut düzen değişmediği,şekilsel olarak kaldığı ve çalışanların dışında gerçekleştiği için benimsemedikleri,içselleştirmedikleri, ancak dışa ve değişime karşı bir tablo çizmeyerek, yapılabilecekdoğru düzenlemeleri destekleyebilecekleri, benimseyip içselleştirebileceklerisonucuna ulaşılmıştır.