Türk İş Hukukunda çalışma süreleri

Bu çalışmanın konusu, işin düzenlenmesi anlamında en önemli çalışma koşullarından birisi olan çalışma süresidir. Bu çalışmada esas olarak 4857 sayılı Kanunun çalışma süreleri ile ilgili hükümleri incelenmiştir. Bunun yanında mevzuatımızdaki diğer iş kanunları olan Deniz İş ve Basın İş Kanunlarında yer alan çalışma süreleri düzenlemeleri de inceleme konusu yapılmıştır. 4857 sayılı Kanun çalışma süresini tanımlamak ve sınırlamak yanında kendinden önceki iş Kanunlarından farklı olarak, çalışma süresinde esnekleşme sağlayan düzenlemelere de yer vermiştir. Bu anlamda tez çalışması hem normal çalışma sürelerini hem taraflara çalışma sürelerini esnekleştirmeye imkan tanıyan sistemleri içermektedir. Çalışmada yalnız ulusal hukukun verileri değil aynı zamanda uluslararası ve bölgesel hukuklar kapsamında öngörülen çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeler de incelenmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda Uluslararası Çalışma Örgütü sözleşmeleri İle Avrupa Birliğinin çalışma süreleri ilgili yönergeleri incelenerek, bu hukuk metinlerinde öngörülen kurallar, Türk çalışma süreleri hukukuna ışık tutması için karşılaştırmalı olarak değerlendirme konusu yapılmıştır.