Türkiye'de inşaat sektöründe çalışan inşaat mühendisleri ve mimarların motivasyonlarını etkileyen faktörler

Motivasyon kavramı, performans ile yakından ilişkilidir. Performans ise, başarı adına gerekli olan en önemli etmenlerden birisidir. Motivasyon çalışmaları, bireylerin davranışlarını etkileme ve bu etki ile birlikte onu belirli amaçlar doğrultusunda harekete geçirme temeline dayanır. İnşaat sektöründe üretimin özelliğinden dolayı, sektör çalışanlarını motive eden faktörler, diğer sektör çalışanlarına göre farklılıklar gösterebilir. Bu aşamada yöneticiler, çalışanlarını motive eden faktörleri, sektörün getirdiği çalışma koşullarını da göz önünde tutarak değerlendirmek durumundadırlar. Bu çalışmada da, Türk inşaat sektöründeki inşaat mühendisleri ve mimarların motivasyonlarını etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla hazırlanan bir anket çalışması, sektörde profesyonel olarak çalışan toplam 118 inşaat mühendisi ve mimara uygulanmıştır. Çalışmadan elde edilen veriler; ortalama, standart sapma, değişim katsayısı, korelasyon katsayısı gibi terimlerle istatistiksel olarak değerlendirilerek, çalışanların motivasyonlarını etkileyen faktörler ile bu faktörlerin çalışılan kurum/firma tarafından sağlanma dereceleri, önem sırasına göre tespit edilmiş ve çalışanların motivasyonlarının artırılabilmesi için öneriler sıralanmıştır.