Unpaid domestic labor, gender and career

Bu çalışma, Türkiye'deki beyaz yaka çalışanlar arasında karşılıksız bakım emeği ve zihinsel yükün dağılımını, algılanış biçimini ve kariyer üzerindeki etkilerini incelemektedir. 12 ilde gerçekleştirilen ve 2.104 katılımcıdan oluşan bir hanehalkı anketine dayanan analiz, fiziksel ve bilişsel ev içi görevleri kapsayan kapsamlı bir envanteri temel almaktadır. Regresyon analizlerinde Ortalama En Küçük Kareler (OLS) yöntemi kullanılmıştır. Bulgular, hem algılanan hem de fiili bakım emeği ve zihinsel yük açısından cinsiyet temelli eşitsizlikler olduğunu ortaya koymaktadır. Bu yük, kadınlar için özellikle evlilik ve ebeveynlik sonrasında artmaktadır. Erkeklerin algıladıkları fiziksel ve zihinsel yükler, üstlendikleri gerçek sorumluluklara kıyasla anlamlı ölçüde daha düşüktür; bu durum farkındalığın sınırlı olduğunu göstermektedir. Bakım emeği ve zihinsel yükün eşit olmayan dağılımı, kadınların kariyer yaşamını doğrudan etkileyen önemli bir unsur olup, terfileri reddetme olasılığını artırmaktadır. Bulgular ayrıca, evlilik ve ebeveynliğin kadınların ev içi sorumluluklar nedeniyle işten ayrılma olasılığını anlamlı biçimde yükselttiğini göstermektedir. Son olarak, bilişsel empatinin daha yüksek farkındalık ve ev içi görevlerde daha adil bir iş bölümü ile ilişkili olduğu görülmüştür.