Yönetim etiği açısından seçilmiş ülke uygulamaları ışığında Türkiye örneği

Kamu yönetiminde etiksel davranış, demokratik hükümetlerinyasallığını, dürüstlüğünü, hesap verebilirlik ve nesnelliğini sağlama vekorumada önemli bir role sahiptir.Yolsuzluk, kötü yönetim, patronaj gibi yönetsel hastalıklar, kamuyönetiminin temel sorunları arasında yer almaktadır. Bu hastalıklarıiyileştirmek, etiksel norm ve standartları güçlendirmek, yönetim ve toplumdakikamu gücünü sağlamada hayati bir unsurdur.Ülkelerin demokrasi ve gelişme düzeyleri, yönetim etiğiningelişmesinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Ülkeler daha zengin ve demokratoldukça, daha az yolsuzluğa karışmakta ve dolayısıyla etik-dışı durumlarelimine edilmektedir. Çünkü, bilim ve nesnellik temelli bir kamu yönetimi vebir etik alt yapı oluşturarak gelişme ve modernleşme sürecinihızlandırmaktadırlar. Bu doğrultuda, seçilen karşılaştırmalı ülke uygulamalarıve uluslararası kuruluşlardaki yönetim etiği politikaları ülkemizdeki etiksel altyapının geliştirilmesine yardımcı olacaktır.Pek çok yasal düzenleme yapılmasına rağmen, Türkiye'dekurumsallaşma yönündeki temel çalışma, 25/05/2004 tarihinde çıkarılan ve5176 sayılı Kanun kapsamında oluşturulan ?Kamu Görevlileri Etik Kurulu?dur.Yönetim yapısına pek çok katkı sağlaması beklenen bu Kurul, etikselsorunların varlığı halinde bir tavsiye ve inceleme birimi olarak karşımızaçıkmaktadır.Sonuç olarak, kamuda etik ilkeleri ve etik kültürü hakim kılmak, uzunve kararlı bir sürecin takibi ve beraberinde siyasi iradenin desteği, etik-dışıdurumlara karşı geliştirilecek mekanizmaların işlerliği ve toplumsal farkındalıkile mümkün olacaktır.