Algılanan ana-baba tutumlarının ergenlerin kişisel yönelimleri ile ilişkisinin incelenmesi
2019
0 views
0 downloads
Advisor: Dr. Selçuk Aslan
Abstract (TR)
Araştırmanın amacı lise öğrencilerinin kişisel yönelimleri ile algılanan anne baba tutumları arasındaki ilişkileri belirlemektedir. Bolu ili Merkez ilçesinde 2017-2018 eğitim öğretim yılı içerisinde lise eğitimi gören 14-18 yaş aralığındaki 496 kişi araştırmanın örneklemi olarak belirlenmiştir. Araştırma verilerinin toplanmasında Kuzgun ve Eldeleklioğlu tarafından geliştirilen ana baba tutum ölçeği ve Shostrom tarafından geliştirilen kişisel yönelim envanteri kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre anne-baba tutumlarının kişisel yönelimlere ilişkin tüm faktörler üzerinde anlamlı etkisi vardır. Demokratik anne baba tutumlarının etkileri olumlu yönde iken, koruyucu-istekçi ve otoriter anne baba tutumlarının kişisel yönelimler üzerinde olumsuz etkiler oluşturduğu görülmüştür. Yapılan t-test ve varyans analizi sonuçlarına göre erkek öğrencilerin ve 17-18 yaş aralığındaki katılımcıların algıladığı otoriter anne baba tutumları diğer gruplardan yüksektir. Cinsiyet açısından yapılan değerlendirme sonucuna göre, kadınların desteği içten alma düzeyleri ve duygusal açıklıkları daha yüksektir.
Author
Dr. Beyza Sönmezel
Institution
How to Cite
Beyza Sönmezel (Yüksek Lisans Tezi). Algılanan ana-baba tutumlarının ergenlerin kişisel yönelimleri ile ilişkisinin incelenmesi, 2019, İstanbul Nisantasi University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Nisantasi University
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)
