Endüstri 4.0 sürecinde Z kuşağının çalışma hayatındakı yeri ve önemi: Azerbaycan ve Türkiye karşılaştırması

Günümüzde teknolojik gelişmelerin ve çalışma hayatının önemli gelişmelerinden olan, Endüstri 4.0 süreci ile 21.Yüzyılın yeni nesli olan Z kuşağını birlikte değerlendirme ve incelemeyi konu edinen bu çalışmadaki amaç; Z kuşağının çalışma hayatındaki yeri ve öneminin anlaşılması ve aynı zamanda bu kuşağın bir önceki kuşaklardan farklı olan yönleri ortaya konulması olarak açıklanabilir. Diğer taraftan Z kuşağının karakteristik özellikleri ile olumlu ve olumsuz taraflarına da yer verilmiştir. Birinci sanayi devrimi, 1780 ve 1850 yılları arasında insanın kas gücü yerine, fabrikalarda, kömür ve buhar enerjisinin kullanılması ile başlamıştır. Elektriğin keşfedilmesiyle seri üretime geçilmiş ve üretimde ivme kazanılarak ikinci sanayi devrimine geçmiştir. Üçüncü sanayi devrimi internetin ortaya çıkmasıyla ivme kazanmıştır. Dördüncü sanayi devrimiyle yeni dönüşüme yol açılmış ve bilgi çağında dijital teknolojinin ortaya çıkmasına sebep olmuştur. Teknoloji ile iç içe olan 21.Yüzyılın yeni ve genç nesline Z kuşağı denmiştir. Genç bir kuşak olarak görülen Z kuşağı, önceki kuşaklardan farklı olarak bilgiye daha hızlı ve kolay ulaşmaktadır. Z kuşağını tanımlayan en temel özellikler güven, özgürlük, bireysellik, teknolojiye bağımlılık ve hızdır. Z Kuşağı, dijital teknoloji araçlarını kullanarak aile, arkadaşları ve işarkadaşlarıyla iletişim halindedir. Z kuşağında bulunan bireyler için internetsiz bir yaşam neredeyse imkânsızdır. Günlük hayatlarında süratli hareket ederler ve verilen görevleri kolaylıkla yerine getirirler. Teknoloji uzmanlarının Z kuşağı için yaptığı çalışmalar dikkate alındığında, 2025 yılında robotların üretimde yer alacağı ve yaklaşık olarak bu oranın yüzde 45'e olacağı belirtiliyor. 21. YY 'da artık insan gücüne fazla gerek kalmayacağı belirtiliyor. Genel olarak gelecek kariyerinde ve iş hayatında Z kuşağı için bilgi ve teknolojinin gelişimi kaçınılmazdır. Bu çalışmada Türkiye ve Azerbaycan'da Z kuşağının çalışma hayatındaki durumları incelenmiş ve iş yerlerindeki yöneticilerin başarılı ve kaliteli yönetim için dikkat etmeleri gereken konularda tavsiye ve önerilerde bulunulmuştur. Anahtar Kelimeler: Endüstri 4.0, Z Kuşağı, Çalışma Hayatı, Kuşaklar, Teknoloji