Perakende sektöründeki değişimler ve insan kaynakları yönetimine etkileri

Bu çalışma dinamik ve sürekli gelişen perakende sektöründe yaşanan değişimlerin insan kaynakları yönetim süreçleri üzerindeki etkisini incelemektedir. Çalışmanın ilk bölümünde perakende sektörü ve ilgili kavramlar açıklanmış, Türkiye ve Dünya'da perakende sektörünün gelişiminden bahsedilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde perakende sektöründe yaşanan değişimler, küreselleşme, e-ticaretin gelişimi ve tüketici davranışlarındaki değişimler aracılığıyla anlatılmış, perakende sektöründe çalışma koşulları ve karşılaşılan istihdam problemlerinden bahsedilmiş, yaşanan değişimlerin perakende sektöründe İKY süreçlerini nasıl etkilediğinden bahsedilmiştir. Çalışmanın son bölümünde perakende sektörünün en önemli gelişim alanlarından olan alışveriş merkezleri, İKY süreçleri ve çalışma ilişkileri çerçevesinde incelenmiştir. Bu çalışmada amaç perakende sektöründe meydana gelen değişimleri, özellikle bu değişimlerin bir sonucu olarak ortaya çıkan AVM'ler ekseninde İKY süreçlerine olan etkisiyle değerlendirmektir. Kendine has çalışma ilişkileri ve kültürü olan AVM'ler, yaşadığımız çağda geniş bir istihdam potansiyeli taşıdığı için incelemeye değer görülmüştür. Anahtar Kelimeler: Perakende sektörü, değişim, insan kaynakları yönetimi.