Sağlık yönetimi öğrencilerinde kişilik özellikleri, kariyer stresi ve kariyer geleceği ilişkisinin incelenmesi

Bu çalışmada öğrencilerin kişilik özellikleri, kariyer stresleri ve kariyer geleceği düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmek, sosyodemografik değişkenlere göre olan farklılıklarını ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini Türkiye'de yer alan kamu üniversitelerinde sağlık yönetimi bölümünde eğitim gören öğrenciler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında katılımcılara yüz yüze anket yöntemi ile ulaşılmış olup toplam erişilen öğrenci sayısı 1094'tür. Elde edilen anketlerin tamamı analize dahil edilmiştir. Veri toplama aracı olarak "Kariyer Stresi Ölçeği", "Kariyer Geleceği Ölçeği" ve "On Maddeli Kişilik Ölçeği" kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda cinsiyet, yaş, sınıf, yaşanılan yer, bölüme isteyerek girme, bölümün önünü açık görme, bölümle ilgili işte çalışmak, bölümden memnuniyet, tercih nedeni ve kariyer planı değişkenleri ile anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Korelasyon analizi sonucunda kariyer stresi, kariyer geleceği ve kişilik özellikleri arasında istatistiksel olarak anlamlı sonuç vermiştir. Kariyer stresinin kariyer geleceği ile arasında negatif yönlü, orta düzeyde; Kariyer stresinin kişilik özellikleri ile arasında ise negatif yönlü düşük düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Uygulanan basit regresyon analizi sonucunda kariyer stresinin kariyer geleceği üzerindeki varyansın %24,8'ini; çoklu regresyon analizi sonucunda ise kariyer stresi ve kişilik özelliklerinin kariyer geleceği üzerindeki varyansın %37,5'ini açıkladığı görülmüştür.