Türkiye'de kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet baskısı: Kırklareli örneği

Çalışmada, Kırklareli ilinde yaşayan, çalışan ve çalışmayan kadınlarla görüşmeler yapılarak kadınların hem işyerinde hem de aile içerisinde çalışma hayatına yönelik toplumsal cinsiyet baskısına maruz kalıp kalmadıkları saptanmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda, çalışan kadınlara 6 soru, çalışmayan kadınlara 6 soru olmak üzere toplamda 12 sorudan oluşan yarı yapılandırılmış mülakat formundaki sorular, Kırklareli ilinde yaşayan ve rassal olarak seçilen; 21 çalışan ve 17 çalışmayan kadına sorulmuştur. Mülakat çözümleme anahtarına içerik analizi yöntemi uygulanmış ve elde edilen veriler yorumlanmıştır. Araştırma kapsamındaki çalışan kadınların çalışma hayatında hem erkek hem de kadın çalışanlar tarafından mobbing'e maruz kaldıkları söylenebilir. Katılımcıların, yönetici veya işveren denildiğinde ilk olarak akıllarında beliren cinsiyetin erkek olduğu da söylenebilir. Genel olarak baktığımızda hem çalışan hem de çalışmayan kadınların istihdama katılımlarının aileleri tarafından desteklendiği ifade edilebilir. Çalışamayan birçok kadın çocuklarına baktığı için çalışamamaktadır. Bununla birlikte kadınların Kırklareli'nde istihdam alanlarının yetersiz olduğunu düşündükleri için iş bulma konusunda zorlandıkları, bazı kadınların ise kendi isteklerine uygun iş bulamadıkları için çalışmadıkları ve kadınların istihdam edilmelerine yönelik devletten beklentilerinin olduğu ifade edilebilir.