Türkiye'de kooperatiflerde kurumsal yönetişim ilkelerinin uygulanabilirliğinin araştırılması: Çay kooperatifleri örneği

Kooperatiflerde kurumsal yönetişim ilkelerinin uygulanabilirliğine yönelik literatürde çok az sayıda çalışma vardır. Özellikle kooperatiflerin varlığını etkileyen en önemli değişkenler olarak kooperatifçilik bilinci ve ortaklık katılımı ile kurumsal yönetişim arasındaki ilişki ve tüm bu değişkenlerin kooperatif başarısına etkisinin tartışılması ve araştırılması kooperatiflerin geleceği açısından önemlidir. Bu açıdan, bu tez araştırması ile birlikte literatüre ve yönetim alanına katkı sağlamak amacıyla, Türkiye'de çay kooperatiflerinde kurumsal yönetişimin uygulanabilirliği kooperatifçilik bilinci, ortaklık katılımı ve kooperatif başarısı değişkenleri ile birlikte araştırılmaktadır. Araştırma sonucunda kurumsal yönetişimin uygulanabilirliğine ilişkin bir model ortaya konulmaktadır. Sonuçlar, literatür ve varsayımlarla bir bütün olarak ele alınmış ve değerlendirilmiştir. Tez çalışması temel olarak kavramsal ve kuramsal çerçeveyi oluşturan bölümler ve uygulama bölümünden oluşmaktadır. Kooperatifçilik bilinci, ortaklık katılımı, kurumsal yönetişim algısı ve kooperatif başarısı arasındaki pozitif yönlü bir ilişkinin olduğu bir model önerilmiştir. Araştırma örnekleminden toplanan veriler anket yoluyla toplanmıştır. Toplanan veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Analizler sonucunda kooperatifçilik bilinci ve ortaklık katılımının kurumsal yönetişim algısını pozitif yönlü olarak etkilediği; kurumsal yönetişim algısının algılanan kooperatif başarısını pozitif yönlü olarak etkilediği belirlenmiştir.