506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nda sigortalı olma koşulları

506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda sigortalı olma koşulları başlığını taşıyan çalışmamız, içerik olarak sosyal sigortalardan yararlanabilmenin ön koşulunu oluşturan sigortalı olmanın, 506 Sayılı Kanunun kişi bakımından uygulanmasının bir kesimini oluşturan zorunlu sigortalı olma halinde nasıl kazanılacağını anlatmaktadır. Çalışmamızın ilk bölümünde, öncelikle Türkiye'de sigortalılığın tarihsel gelişimine bakılmıştır. Daha sonra, konuyla ilgili ve konunun anlaşılmasına ışık tutacak genel kavramlara değinilerek, sigortalılık niteliğinin kazanılmasında rol oynayan hukuksal ilişkiler ve şahıslar tanımlanmıştır. İkinci bölümde, 506 Sayılı Kanunun m.2'deki sistematiğine bağlı kalınarak hizmet sözleşmesine göre çalışanların zorunlu sigortalı sayılma koşulları incelenmiştir. Koşullardan öncelikle hizmet akdine göre çalışma tüm yönleriyle ele alınmış ardından işverene ait işyerinde çalışma koşulu incelenmiş ve bölüm, SSK m. 3'de belirtilen kişilerden olmama koşunun irdelenmesiyle son bulmuştur. Üçüncü ve son bölümde ise, Kanun koyucunun hizmet sözleşmesi koluna bağlı kalmaksızın 506 Sayılı Kanun kapsamına aldığı kişilerle, yine SSK m.3'ün istisnası olarak sigortalı kabul edilen kişiler ayrı başlıklar halinde incelenmiştir. Ayrıca bu bölümde sosyal güvenlikte teklik ilkesine de açıklık getirilerek çalışma tamamlanmıştır. Böylece çalışmada, bütünsel olarak kanun koyucunun, sosyo- ekonomik koşullar doğrultusunda ve sosyal koruma gereksinimi içinde bulunduğundan dolayı SSK anlamında zorunlu sigortalı saydığı kişilerin kapsamının bir çerçevesi oluşturulmaya çalışılmıştır.