Work-family-personal life conflict: Testing of a three-dimensional model

Bu araştırma, iş, aile ve özel hayat çatışmasını (İAÖÇ) incelemiştir. İAÖÇ kavramı, iş-aile çatışması kavramına özel hayat alanının eklenmesiyle oluşturulmuştur. İş, aile ve özel hayat arasında bir denge olmazsa, psikolojik esenliğin negatif yönde etkileneceği öngörülmüştür. Araştırma modelinde, iş alanındaki talepler (iş yükü, iş kontrolü, çalışma saatlerinin esnekliği) ve aile talepleri (en küçük çocuğun yaşı, aile kontrolü, aile yükü) İAÖÇ'nin öncülleri olarak alınmıştır. Modelde, İAÖÇ'nin psikolojik esenlikle ilişkili olması da beklenmiştir. Verilerin toplanması araştırma anketinin en az bir çocuğu olan, beyaz yakalı 448 çalışan tarafından doldurulmasıyla gerçekleştirilmiştir. Sonuçlar, iş- özel hayat çatışmasının (İÖ) diğer çatışma türlerinden daha yaygın olduğunu göstermiştir. Öngörüldüğü gibi, iş yükü İÖ ile ilişkili, ve aile yükü de aile-özel hayat çatışmasıyla (AÖ) ilişkili bulunmuştur. AÖ'nin çalışmaya kattığımız psikolojik esenlik belirtilerinin tümüyle ilişkili olduğu da ortaya çıkmıştır. Bu araştırma, hakkında şua ana kadar çok az araştırma yapılmış olan iş-aile-özel hayat çatışmasını üçlü bir model üzerinden test ederek bilime katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Araştırmanın uygulamaya yönelik katkıları arasında, çalışanların İAÖÇ'nin öncül ve ardıllarını anlamaları ve örgütlere, aile-dostu politikaları özel hayatı da göz önüne alarak genişletmeleri konusunda yardımcı olmak bulunmaktadır.Anahtar Sözcükler: İş-aile-özel hayat çatışması, hayat dengesi, iş alanındaki talepler, aile talepleri, depresyon, anksiyete, tükenmişlik, hayat doyumu.