Türkiye?nin önde gelen sanayi kuruluşlarında çalışan satınalma yöneticilerinin tedarik zincirinde işbirliğine yönelik tutumları: Örgütler arası güven, bilgi paylaşımı ve ilişkiye bağlılık tabanlı ilişkiler üzerine bir model önerisi

Türkiye'nin Önde Gelen Sanayi Kuruluslarında Çalısan Satınalma Yönetcilerinin Tedarik Zincirinde sbirligine Yönelik Tutumları : Örgütler Arası Güven, Bilgi Paylasımı ve liskiye Baglılık Tabanlı liskiler Üzerine Bir Model Önerisi Tedarik zincirinde isbirligi kavramının irdelenmesine yönelik olarak özellikle son on yılda birçok akademik arastırma yürütüldü. Yürütülen çalısmalar küresel rekabetin baskıları altında içinde bulundugu çevredeki degisimleri önceden tahmin ve tespit edebilen yenilikçi bir tedarik anlayısının gelistirilmesinin gerekliligini ortaya koymaktadır. Bu doktora tezi, güven, bilgi paylasımı ve iliskiye baglılık gibi kavramları kullanarak tedarik zincirinde isbirligine giden süreçte örgütler arası iliskilerin rolünü, Türkiye'nin önde gelen sanayi kuruluslarında çalısan satınalma yöneticilerinin konuya yönelik tutumlarını bir model çerçevesinde irdelemek yoluyla ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu amaca yönelik olarak geçerli akademik literatürden hareketle tasarlanan model, stanbul Sanayi Odası tarafından her yıl açıklanan Türkiye'nin önde gelen sanayi kuruluslarında çalısan satınalma yöneticileri üzerine uygulandı. Besli aralıga sahip Likert ölçegi uygulanarak yürütülen arastırmanın sonunda elde edilen verilerin faktör analizi ile regresyon yöntemleri kullanılarak çözümlenmesi sonucunda, tedarik zincirinde isbirligine giden süreçte hakim algıların neler oldugu ve önerilen model kapsamında bunların isbirligi sürecini nasıl etkileyebilecegine dair bilimsel geçerliligi olan faydalı bulgulara ulasıldı. Bu doktora çalısması önerilen model baglamında bu yönde yürütülmüs ilk arastırma olma özelligini tasımaktadır.