Bankacılık sektöründe cam tavan sendromu: Yozgat ilinde bir araştırma

Bu çalışma, Yozgat ilinde bankacılık sektöründe çalışan kadınların cam tavan sendromuna maruz kalıp kalmadıklarını incelemektedir. Kadınların eğitim düzeyleri ve mesleki yetkinlikleri yüksek olsa da üst düzey yönetim pozisyonlarına erişimlerinde çeşitli görünmez engellerle karşılaştıkları bir gerçektir. Cam tavan sendromu; bireysel, örgütsel ve toplumsal faktörlerden kaynaklanan, çoğu zaman fark edilmeyen ancak kadınların kariyerlerini etkileyen bir dizi önyargı ve uygulamayı kapsamaktadır. Tezde, kadın çalışanların kariyer gelişimlerinde karşılaştıkları bu engellerin kaynakları detaylı şekilde ele alınmış; tarihsel süreç içerisinde kadınların iş gücündeki yeri, yöneticilikteki gelişimi ve günümüzdeki konumu tartışılmıştır. Alan araştırması kapsamında Yozgat'taki banka çalışanı kadınlarla anket yapılmış, elde edilen veriler analiz edilerek cam tavan algısı, terfi sürecinde adaletsizlik hissi ve iş hayatındaki etkiler değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, kadınların önemli bir kısmının cam tavan engellerine maruz kaldığını düşündüğünü, bu durumun motivasyonlarını, iş verimliliklerini ve kariyer hedeflerini olumsuz etkilediğini göstermektedir. Sonuç olarak, kadınların yönetici pozisyonlarına erişimini kolaylaştıracak bireysel ve kurumsal stratejilere ihtiyaç duyulduğu ortaya konmuştur.