Master'sOpen Access

The body-mind connection: Investigating the influence of body image on relationship satisfaction

2025
0 views
0 downloads
Advisor: Dr. Öğr. Üyesi Celia Naivar Şen

Abstract (TR)

İlişki memnuniyeti, bireylerin mutluluğu ve yaşam memnuniyeti için kritik bir öneme sahiptir (Paap & Gardner, 2011; McGuinness & Taylor, 2016) ve bağlanma türleri, bunu etkileyen önemli bir faktör olarak öne çıkmaktadır (Alder ve ark., 2017). Bu doğrultuda, bu çalışma beden imajının ilişki memnuniyeti üzerindeki etkisini incelemeyi ve bağlanma davranışlarının bu ilişki üzerindeki düzenleyici rolünü araştırmayı amaçlamıştır. Sosyal medya ve üniversite aracılığıyla 234 katılımcıdan oluşan bir örneklem oluşturulmuş ve katılımcılar Çift Memnuniyeti İndeksi (CSI) (M=60.27, SS=15.50), Yeni Cinsel Memnuniyet Ölçeği (NSSS) (M=44.87, SS=9.29), Kısa Warwick-Edinburgh Zihinsel İyi Olma Ölçeği (SWEMWBS) (M=26.23, SS=4.15), Beden Katheksis Ölçeği (BCS) (M=106.41, SS=17.14), Sosyal Görünüş Kaygısı Ölçeği (SAAS) (M=2.18, SS=0.94), Bağlanma Davranışları Ölçeği (BARES) (M=47.63, SS=6.80) gibi ölçeklerle değerlendirilmiştir. Veri toplama sonrasında katılımcılar pozitif, nötr ve kontrol olmak üzere üç gruba ayrılmış ve her grup beş gün boyunca günlük yazma görevlerini tamamlamıştır. Regresyon analizlerinde, beden imajının ilişki memnuniyetini ve zihinsel iyi olmayı (MWB) pozitif yönde etkilediği bulunmuştur. İlişki memnuniyeti ile bağlanma arasında güçlü bir pozitif korelasyon bulunmuştur (r=.82, p < .001) ve beden imajı, ilişki memnuniyeti ile anlamlı bir şekilde ilişkili bulunmuştur (β=0.21, p< .001). Karışık ANOVA analizinde, zaman etkisi zihinsel iyi olma üzerinde anlamlı bulunmuştur (F(1,72)=44.17, p

Author

Dr. Beyza Köseoğlu

How to Cite

Beyza Köseoğlu (Yüksek Lisans Tezi). The body-mind connection: Investigating the influence of body image on relationship satisfaction, 2025, Özyegin University.

Keywords

License

Tüm Hakları Saklıdır

This work is shared under the specified license terms.

More theses from Özyegin University