Bilişim teknolojilerinin kurumsal performansa etkileri

Bilisim teknolojisi kısaca bilgisayarlar aracılıgıyla bilgilerin elde edilmesi, islenmesi saklanması ve gerekli yerlere dagıtılması olarak tanımlanabilir. Yeni teknolojilerin sebep oldugu iktisadi ve sosyal degismeler, günümüzde bilgi toplumu adı verilen yeni bir olusumu beraberinde getirmistir. Bilisim teknolojisi alanında yasanan gelismeler birçok sektörde dönüstürücü etkiler yaparken bazı sektörlerin ortadan kalkmasına ve yeni sektörlerin olusmasına neden olmustur. Bilisim teknolojileri yakın zamana kadar genellikle alt kademe ve orta kademe yönetimin rutin islerinde kolaylık saglama görevi üstlenirken, günümüzde özellikle hızlı islemciler, gelisen veri tabanı yazılımları ve internet teknolojisi üst yönetimin stratejik kararları üzerinde önemli bir etki yapmaktadır. Çalısanların egitimi ve deneyimiyle olusturdugu bilgi birikimi transferi son derece zor ve kisiye baglı bir kaynaktır. Bu bilgi birikiminin, kayıt altına alınması özellikle de baskaları tarafından kullanılabilir hale getirilmesi rekabette önemli avantajlar saglamaktadır. Bu avantajı saglamanın anahtarı bilgi yaratma sürecinin yapısallastırılmasıdır. Bilisim teknolojilerinin kurumsal organizasyonlar üzerinde etkisi çok büyüktür. Verimlilik, performans, motivasyon, iletisim vb. bir çok faktörün etkisi bilisim teknolojilerinin organizasyonlarda aktif bir sekilde kullanılmasıyla olumlu yönde artmaktadır. Egitim kurumlarında bilisim teknolojileri yogun olarak kullanılmaktadır. Bu çalısmada ortaögretim kurumlarında bilisim teknolojilerinin kurumsal performansa olan etkisi arastırılmıstır.