Bir eğitim araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerin algıladığı örgütsel destek ile iş doyumu arasındaki ilişki

Giriş ve Amaç: Nitelikli hemşirelik hizmeti için hemşirelerin çalışma ortamlarında desteklenmesi ve iş doyumu önemlidir. Bu araştırma, bir eğitim araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerin algıladığı örgütsel destek ile iş doyumu arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapıldı. Materyal ve Metot: Kesitsel ve ilişki arayıcı türdeki araştırmanın çalışma evrenini bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan tüm hemşireler oluşturdu (N=619). Araştırmada herhangi bir örneklem seçim yöntemi kullanılmadı; en az altı aydır bu kurumda çalışan, araştırmanın yapıldığı tarihlerde izinli olmayan ve araştırmaya katılmayı gönüllü olarak kabul eden hemşireler araştırma kapsamına alındı (n=512). Veriler, Kasım 2018- Ocak 2019 tarihleri arasında Kişisel Bilgi Formu, Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği ve Hemşire İş Doyum Ölçeği ile araştırmacı tarafından toplandı. Verilerin analizinde sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, medyan, t testi, tek yönlü varyans analizi; Mann Whitney-U testi, Kruskall Wallis H testi, ve korelasyon analizi kullanıldı. Bulgular: Araştırma kapsamına alınan hemşirelerin çoğunun 24-30 yaş grubunda (%59.0) lisans mezunu (%76.4), kadın (%58.0), evli (%52.9), 5 yıldan az mesleki deneyime sahip olduğu (%71.5) ve sözleşmeli olarak çalıştığı (%55.7) belirlendi. Hemşirelerin Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği'nden ortalama 2.95±0.68, Hemşire İş Doyum Ölçeği'nden 90.50±16.92 puan aldığı; algılanan örgütsel destek düzeyinin çalışılan birim (p<.0.05) ve aynı hastanede çalışma süresine göre farklılık gösterdiği (p<0.01); hemşirelerin iş doyum düzeyinin ise eğitim durumu (p<0.01), kadro durumu (p<0.01), çalışılan birim (p<.0.05), aylık fazladan tutulan nöbet süresine göre (p<0.05) farklılık gösterdiği; hemşirelerin algıladığı örgütsel destek ile iş doyumu arasında pozitif yönde, istatistik olarak anlamlı ilişki olduğu (p<.0.01) belirlendi. Sonuç: Hemşirelerin algıladığı örgütsel destek ve iş doyumunun orta-yüksek düzeyde olduğu; algılanan örgütsel destek düzeyi arttıkça iş doyumunun arttığı belirlendi. Araştırmadan elde edilen bu sonuçların farklı örneklem gruplarında da test edilmesi önerilebilir. Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Destek, Hemşirelik, İş Doyumu.