Bireysel iş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk anlaşma belgesinin iptali

Arabuluculuk sürecinde taraflar arasında anlaşmaya varılması durumunda düzenlenen arabuluculuk anlaşma belgesi, ilam niteliğinde belge statüsü kazanmakta ve taraflar açısından bağlayıcı sonuçlar doğurmaktadır. Bununla birlikte, anlaşma belgesinin mahiyeti itibariyle bir sözleşme niteliği taşıması nedeniyle Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenen irade fesadı ve geçersizlik sebepleri bu belgeler bakımından da gündeme gelebilmektedir. Bu çalışmada, arabuluculuk kurumunun kavramsal ve hukuki çerçevesi ortaya konulmuş; arabuluculuk kurumunun tarihsel gelişimi, iş hukukunda dava şartı arabuluculuk uygulaması ve bu sürece tabi talepler ayrıntılı biçimde ele alınmıştır. Arabuluculuk anlaşma belgesinin hukuki niteliği, yargı kararları ve doktrindeki görüşler ışığında değerlendirilmiş; iptal sebepleri, iptal davasında izlenecek usul ve anlaşma belgesinin iptali halinde ortaya çıkacak sonuçlar incelenmiştir. Uygulamada karşılaşılan sorunların giderilebilmesi için, iş hukuku uyuşmazlıklarına özgü arabuluculuk eğitimlerinin verilmesi, anlaşma belgelerinin standartlaştırılması, işçilerin hakları konusunda bilinçlendirilmesi ve yargısal denetimin güçlendirilmesi gerektiği önerilmiştir. Bu yönüyle çalışma, iş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk anlaşma belgesinin iptali sorununu hem teorik hem de uygulamalı boyutlarıyla ele alarak literatüre katkı sağlamayı amaçlamaktadır.