Cami görevlilerinin mesleklerine ve kurumlarına bakışı

Bu çalışmada cami görevlilerinin mesleklerine ve kurumlarına olan bakışlarını ortaya koymak amaçlanmıştır. Söz konusu amaç doğrultusunda araştırmada nitel yöntem izlenmiş ve durum deseni kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubu 22 cami görevlisinden oluşmaktadır. Veriler yarı yapılandırılmış görüşme formuyla elde edilmiştir. Verilerin analizinde içerik analizi yöntemine başvurulmuştur. Yapılan analiz sonucunda, cami görevlilerinin mesleklerini kutsal bir misyonun devamı olarak gördükleri, meslek seçimlerinde ebeveynlerinin etkili olduğu, aldıkları eğitimi yeterli bulmadıkları ve uygulama eğitimlerinin artırılması gerektiği yönünde düşüncelere sahip oldukları belirlenmiştir. Ayrıca, mesleklerinin toplum gözünde yüksek bir konumda olduğunu düşündükleri, mesleğin sosyal hayatlarına olumlu yansımalarının olduğu ve manevi yönünün diğer mesleklerden üstün olduğunu hissettikleri görülmüştür. Olumlu geri bildirimlerin motivasyonlarını artırdığı, haksız eleştirilerin ise motivasyonlarını düşürdüğü, meslektaşlar arasında iletişim sorunlarının yaşandığı, mesleğin isteyerek yapılmasının önem taşıdığı ve geleneksel etkinliklerde din görevlilerinin özel bir role sahip olduğu da elde edilen diğer bulgular arasındadır. Cami görevlilerinin kurumlarıyla ilgili olarak, kurumlarına güçlü bir aidiyet duygusu geliştirdikleri, ancak kurumla ilişkilerin daha da iyileştirilmesi gerektiği, görevde yükselme ve nakil sınavlarında şeffaflığa dikkat edilmesi gerektiği, mesleki anlamda öz yeterliklerinin artırılması ve diğer kamu çalışanlarıyla eşit haklara sahip olma beklentisi içinde oldukları anlaşılmaktadır. Bununla birlikte, görev değişikliği yapmayı düşünmedikleri, mesleklerini başkalarına tavsiye edebilecekleri ve kurumlarına karşı toplumda olumlu bir algı ve güven hissinin mevcut olduğu da sonuçlar arasında yer almaktadır.