Cinsiyet ve yükseltmeler: Türkiye'de yönetim ve organizasyon alanı

Küresel çerçevede geçmişten bugüne değerlendirildiğinde çalışma hayatında kadınların aleyhine pek çok süreç ve durum yaşandığı birçok alanda ortaya konmuştur. Yıllar içerisinde değişen ve gelişen bir durum söz konusu olsa da bugün hala kadınlar iş hayatında hiyerarşik olarak üst basamaklara erişmek konusunda güçlüklerle karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu çalışma, Türkiye'de Yönetim ve Organizasyon alanında profesör olarak çalışmakta olan kadın ve erkeklerin doçentlikten profesörlüğe geçiş sürelerini cinsiyet kavramı üzerinden ele almaktadır. Bu bağlamda kadın ve erkek profesörlerin verileri toplanarak korelasyon analizi uygulanmıştır. Aynı zamanda kartopu örnekleme yöntemiyle belirlenen, Yönetim ve Organizasyon alanında çalışmakta olan kadın profesörler seçilmiş ve katılımcılar ile yarı yapılandırılmış mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda, Yönetim ve Organizasyon alanında profesörlüğe ulaşmaları bakımından kadınların aleyhine olarak değerlendirilebilecek sonuçlar elde edilmiştir.