Libya'daki özel ve kamu bankalarinin karşilaştirmali bir çalişmasi: Hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyeti
2025
0 views
0 downloads
Advisor: Doç. Dr. Görkem Erdoğan
Abstract (TR)
Bu tez, Libya'daki özel ve kamu bankalarında hizmet kalitesi ile müşteri memnuniyetini karşılaştırmalı olarak incelemektedir. Ülkenin süregelen ekonomik ve siyasi koşulları göz önünde bulundurularak, bankaların bu ortamda nasıl hizmet verdiği ve müşteriler tarafından nasıl algılandığı araştırılmıştır. Çalışma; güvenilirlik, yanıt verme süresi ve fiziksel unsurlar gibi hizmet kalitesi boyutlarını incelemekte ve müşteri deneyimleri üzerinden analizler sunmaktadır. Araştırma, her iki bankacılık sektörünün güçlü ve zayıf yönlerini belirlemeyi ve hizmet kalitesini artırmaya yönelik öneriler sunmayı amaçlamaktadır. Hedef, Libya'daki bankaların müşteri beklentilerini daha iyi karşılayacak şekilde nasıl gelişebileceğini ortaya koymaktır. Bu araştırma, özellikle politika yapıcılar, finans kurumları ve sektör paydaşları için önem taşımaktadır. Müşteri memnuniyeti düzeylerini karşılaştırarak, müşteri odaklı ve dayanıklı bir bankacılık sistemi oluşturmak için stratejik öneriler geliştirilmesi hedeflenmiştir. Sonuç olarak, çalışma her iki sektörde de hizmet kalitesini artırmaya yönelik uygulanabilir öneriler sunmakta ve Libya bankacılık sistemine olan güvenin artmasına katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Bu tez, sürdürülebilir büyümeye katkı sağlayacak uzun vadeli reformlara ışık tutmayı hedeflemektedir.
Author
Dr. Ayuob Sedıg Elhadı Saud
Institution
How to Cite
Ayuob Sedıg Elhadı Saud (Yüksek Lisans Tezi). Libya'daki özel ve kamu bankalarinin karşilaştirmali bir çalişmasi: Hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyeti, 2025, Ankara Science University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from Ankara Science University
- İş zekası ve iş zekasının Misurata Üniversitesi yönetiminin geliştirilmesindeki rolü(2023)
- Siber güvenlik farkındalığının sosyal medyada satın alma niyeti üzerindeki etkisinde kültürel değerlerin düzenleyici rolünün X, Y ve Z kuşakları kapsamında incelenmesi(2023)
- Problem çözme becerisinin çalışan iyi oluş haline etkisinde iç-dış kontrol odaklılığın aracılık rolü(2023)
- Teknoloji kabul modelinin derna üniversitesi genel idaresi çalışanları üzerinde kullanımı(2023)
- Algılanan yönetici koçluk davranışının çalışan bağlılığı ve işte kalma niyeti üzerine etkisi: Savunma sanayii çalışanları örneği(2024)
- Psikolojik sağlamlığın psikolojik iyi oluşa etkisinde duygusal zeka ve öz yeterlilik inancının aracılık rolü(2024)
