Siyasetnamelerdeki baskın yönetim mantıkları

Bu tez, çağdaş yönetim tartışmalarını zenginleştirmek ve bunlara katkıda bulunmak amacıyla, 7. ve 17. Yüzyıllar arasında İslam Dünyasında kamu idaresi üzerine yazılmış siyasetnameleri inceleyerek bu eserlerdeki baskın yönetim mantıklarını ortaya çıkarmayı hedeflemektedir. Çağdaş yönetim literatürüne hakim olan Batılı (kapitalist) değerler ve normlar evrensel olarak sunulmaktadır. Fakat, sosyal bir fenomen olan yönetim değer yüklüdür ve bu nedenle farklı değer sistemleri farklı yönetim paradigmaları oluşturur. Bu tez, Batı zihniyetinin yükselişinden önce İslami değerlerin hakim olduğu geniş bir coğrafyada yazılmış olan siyasetnamelerin farklı bir değerler seti önerip önermediğini araştırmaktadır. Bu doğrultuda ilk olarak siyasetnamelerdeki temel kavramlar ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. İkinci olarak, bu temel kavramları baz alarak yönetimle ilgili hangi temel argümanların sunulduğu belirlenmiştir. Üçüncü olarak bu argümanlardan yola çıkarak çağdaş yönetim anlayışlarına ne gibi çıkarım ve katkılar sunulabileceği tartışılmıştır. Bu tezin sonuçları, örgütsel aktörler, süreçler ve sonuçlar hakkında siyasetnamelerdeki merkezi kavramları ve argümanları ortaya koymaktadır. Siyasetnamelerdeki temel kavram ve argümanlar üç tane baskın yönetim mantığına işaret etmektedir: (i) değerler temelinde yönetim, (ii) örgütsel aktörlerin önemi ve (iii) mutlak otorite kaynağı olarak Allah. Bu mantıklar, çağdaş yönetimdeki tartışmalara tamamlayıcı etkiler sağlayan, Batılı perspektiften farklı değerler kümesinin olduğunu göstermektedir. Genel olarak bu tez, çağdaş yönetim anlayışından farklı değerlere dayalı, İslam tarihi bağlamında ortaya çıkmış bir yönetim düşüncesini tanıtmak için bir çabadır ve bu tezin sonuçları daha kapsayıcı bir yönetim anlayışı üzerinde düşünme fırsatı sunmaktadır.