Dönüşümcü liderlik tarzının yöneticilerin yenilikçilik (İnovasyon) odaklı stratejik yönelimleri üzerine etkisi ve bir uygulama

Küreselleşmenin ve teknolojinin hızla değişimi, işletmeleri derinden etkilemektedir. Değişimin yarattığı belirsizlik işletmeleri sürdürülebilir rekabette avantaj sağlaması adına yeni yönetim anlayışını benimseyip kabul etmesini zorunlu hale getirmiştir. İşletmeler için değişime ayak uydurabilmek, değişimi yönlendirmek, risk alma, proaktif olma ve yenilikçilik ile mümkün olmaktadır. Bu araştırmada temel amaç, üst düzey işletme yöneticilerinin dönüşümcü liderlik tarzlarının yenilikçilik (inovasyon) odaklı stratejik yönelimlerinin olup olmadığının ortaya konmasıdır. Bu bağlamda İstanbul?da bir alan çalışması yapılmıştır. Araştırmanın konusunu belirleyen hipotezlerin ölçülebilir hale getirilmesini sağlamak için alan araştırma yöntemlerinden anket uygulaması yapılmıştır. Bu çalışmada verilerin elde edileceği anket hazırlanırken literatür taranmış, en uygun ölçekler tespit edilip 5?li Likert tarzında yöneticilere sunulmuştur. Ayrıca anket çalışmasından elde edilen veriler ?SPSS 16.0 for Windows? programında değerlendirilmiş, Cronbach Alpha Model?inde verilerin güvenilirlik analizi yapılmıştır. Araştırmada kullanılan hipotezlerin analizinde regresyon ve korelasyon analizlerinden yararlanılmıştır. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Dönüşümcü(Transformasyonel) Liderlik, Yenilikçilik (İnovasyon), Risk Alma.