The impact of transformational leadership on organizational effectiveness

Araştırma temel olarak İbn Haldun Ticaret Şirketi, Burhan Şirketi, Ebdaa Şirketi ve Al-Ahlia Şirketinde dönüşümcü liderliğin örgütsel etkililik üzerindeki etkisini boyutları aracılığıyla incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın hedeflerine ulaşmak için nicel yaklaşım benimsenmiş ve seçilen şirketlerin liderlerine 194 anket dağıtılmıştır. Verilerin toplanmasının ardından dönüşümcü liderliğin boyutları olan bağımsız değişkenin, bağımlı değişken olan örgütsel etkililik üzerindeki etkisini bulmak amacıyla korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmacı, dönüşümsel liderliğin tüm boyutlarının (ilham verici motivasyon, idealize edilmiş etki, bireysel ilgi, entelektüel teşvik) şirketteki organizasyonel etkinlik üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etki ilişkisi olduğu sonucuna vardı. Çalışma esas olarak şirketler için büyüme, rekabet avantajı ve organizasyonel etkinlik elde etmek için bu liderlik tarzının izlenmesini önermektedir.