Ekip kaynak yönetiminin uçuş emniyet kültürüne etkisi: Türk pilotları üzerine bir araştırma

Havacılık sektöründe kullanılan ileri teknolojiler ve otomasyon her geçen gün daha da hızlı bir gelişim gösterse de insan kaynağı ilk zamanlardan beri her türlü havacılık faaliyetlerinin merkezinde olmuştur. İnsan faktörü havacılık sektöründe sadece yaptığı buluşlar, yenilikler ve havacılığa kattığı sistemsel kolaylıklar ile değil, kimi zaman da yaptıkları hatalar ve sebep oldukları can ve mal kayıplarıyla gündeme gelmişlerdir. Çok ciddi sonuçları olan havacılık kazalarında gözler her zaman ilk olarak kazalardaki insan faktörünü aramıştır. İnsan faktörünün bu denli önemli olduğu bir sektörde özellikle insanlar arası iletişim ve iş birliğine dayalı olan ekip kaynak yönetiminin önemi de tartışmasız bir şekilde oldukça yüksektir. Ekip kaynak yönetiminin başarılı bir şekilde uygulandığı şirketlerde uçuş emniyetinin yüksek olduğu görülmektedir. Bu tez çalışmasının amacı; Ekip Kaynak Yönetimi'nin Uçuş Emniyet Kültürü üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Bu amaç kapsamında; hipotez ve alt hipotezler kurulmuş ve hipotezlerin doğruluğu uygulama bölümünde sınanmıştır. Tez çalışmasının uygulama bölümünde, hipotezlerin sınanması için ATPL veya CPL lisansına sahip 413 kişiye EKY (FMAQ) ve Uçuş Emniyet Kültürü (CASS) anketleri yapılmış olup bulgular ortaya konulmuştur. Korelasyon analizi sonucunda EKY ve Uçuş Emniyet Kültürü arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki belirlenmiş ve EKY algısındaki artışın uçuş emniyet kültürünü %64.5 oranında artırdığı ortaya konulmuştur. Regresyon analizinin sonucunda ise EKY algısında meydana gelen 1 birimlik artışın uçuş emniyet kültürünü 0.694 birim artırdığı sonucu elde edilmiştir. Araştırmanın sonucunda EKY'nin uçuş emniyet kültürünü olumlu yönde etkilediği ortaya konulmuştur.