Liderlik stillerinin yaratıcılığın aracı rolü ile iş tatminine etkisi

4. sanayi devrimi ile birlikte reklam sektörü, ekonomik büyümenin kilit bir kaynağı haline geldi. Bu nedenle birçok araştırmacının dikkatini çekti. Liderlik ve liderlerin çalışanlara karşı tutumu, bugünün dünyasında çalışma ortamının temelini oluşturduğu için büyük ilgi çekmektedir. Bu araştırmanın amacı, Türkiye'de gelişen reklamcılık sektöründe çalışanların işlemsel ve dönüşümsel liderlik ile yaratıcılık ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemektir. Literatürdeki çalışmaların ışığında, çalışanların yaratıcılık ve iş tatminini liderlik tarzına göre ölçmek amacıyla reklam sektöründeki çalışanlara bir anket hazırlanmış ve dağıtılmıştır. Toplanan verilerin analizi, kavramlar arasındaki ilişkileri ve bu kavramların birbirlerini nasıl etkilediğini ortaya koymaktadır. Reklam sektöründe liderlik, yaratıcılık ve iş tatmini arasındaki ilişki daha önce araştırılmamış ve literatüre önemli katkılarda bulunacak ve gelecekteki araştırmalar için kaynak sağlayacaktır. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Çalışan Yaratıcılığı, İş Tatmini, Reklam Sektörü