İşe yabancılaşma ve mesleki canlılığın sanal kaytarma üzerinde etkisi

Bu çalışma İşe yabancılaşmanın ve Mesleki canlılığın Sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın kuramsal çerçevesini, işe yabancılaşma, mesleki canlılık ve sanal kaytarma oluşturmaktadır. Değişen koşullar ve günümüzde internet kullanımının iş dünyasında artması sebebi ile çalışanların işlerine karşı tutumu ve mesleki canlılığı üzerinde bir etken olup olmadığı araştırılmıştır. Bu kavramlar arasındaki ilişki incelenirken araştırmaya katılan çalışan kitlesi, finans sektöründe çalışanlar, muhasebeciler, mali müşavirler ve bankacılar olarak belirlenmiştir. Modeli test etmek için araştırmanın evrenini oluşturan; bankacı, muhasebeci, mali müşavir ve finans sektöründe çalışan 292 kişiden anket toplanmıştır. Elde edilen veriler üzerinde faktör analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi, güvenilirlik analizi, Tukey analizi ve anova analizi yapılmıştır. Çalışanların işe yabancılaşma seviyeleri arttıkça sanal kaytarma davranışı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu, Mesleki canlılıklarının tutku alt boyutunun sanal kaytarma davranışı üzerinde negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir