İşyeri̇ mutluluğunun ı̇ş tatmi̇ni̇ üzeri̇ndeki̇ etki̇si̇

Bu araştırma çalışması, iş yerinde mutluluğun çalışanlar arasında iş memnuniyetini artırmadaki rolünü tartışmaktadır. Bu çalışma, Irak'taki Kerkük Valiliği Kurulu'na uygulanmış ve bu kurumun çalışanlarına 193 anket dağıtılmıştır. Çalışmada, iş yerinde mutluluk ile iş tatmini arasında güçlü bir ilişki olduğu, mutluluk olmadan çalışanın yüksek verimlilikle iyi iş çıkaramayacağı ve yöneticilerin uygun bir çalışma ortamı sağlayarak, teşvik ve ödüller yoluyla uygun desteği vererek ve ihtiyaç duyduklarında onlara tatil imkanı sağlayarak çalışanların mutluluğundan sorumlu olduğu gibi çeşitli sonuçlara ulaşılmıştır. İşinde mutlu olan bir çalışanın işinde daha üretken ve tatmin olmuş bir çalışan olduğu sonucuna varılmıştır