Yönetim kurulu index kullanarak firma performansı üzerindeki kurumsal yönetim etkisini değerlendirmek

SPK, 2013 yılında, Borsa İstanbul bünyesinde hesaplanan Kurumsal Yönetim İndeksinin Yönetim Kurulu bileşeninin ağırlığını %25'ten %35'e çıkarmıştır. Bu karar, hissedarların varlıklarını yöneten ve firmayı kurumsal olarak şekillendiren yönetim kuruluna, Borsa İstanbul şirketlerinde verilen önemini vurgulamaktadır. Yönetim kurulundaki kadın üyelerin rolüne daha fazla odaklanılarak ve pek çok farklı yönetim kurulunda görevli üyelerin (birisinde başkan) yönetim ve şirketi gözetleme performansı dikkate alınarak Abdioğlu ve Kılıç (2015)'ın bu konudaki benzer çalışması genişletilmeye çalışılmıştır. Ayrıca, yönetim kurulu indeksinin performansla ilişkisi araştırılırken, muhasebe ölçütleri olan ROE ve ROA'ya ek olarak farklı bir performans değerleme yöntemi olan EVA uygulanmıştır. Sonuçlar, oluşturulan indeks ile EVA performans ölçütü arasında güçlü ve pozitif yönde bir ilişki ortaya koymuştur. Elde edilen sonuçlardan yola çıkarak kurumsal yönetimin bir firmanın performansını belirlemede çok önemli bir yere sahip olduğu söylenebilir. Çalışmanın Abdioğlu ve Kılıç (2015)'ın çalışmasına göre tutarlı bir sonucu da; kullanılan performans ölçüm metodunun farklılığının önem arz ettiğini ortaya koymakta olup ROE ve ROA performans ölçüm yöntemleri ile indeks arasında bir ilişkinin tespit edilememiş olmasıdır.