Arama kurtarma biriminde çalışan personellerin iş güvenliği algısının incelenmesi

Türkiye Afet Müdahale Planı (TAMP) gereği tüm yerel yönetimler Arama kurtarma ve İtfaiye birimi kurmakla yükümlüdür. İstanbul ve Ankara illeri başta olmak üzere tüm yerel yönetimler TAMP planına destek vererek acil durumlarda yapılması gerektiğini planlamışlardır. Arama kurtarma faaliyetlerinin yürütüldüğü ekiplerdeki çalışanların birinci önceliği kendilerinin güvende olmasıdır. Bu sebeple arama kurtarma faaliyetlerinde iş güvenliği en önemli konu olduğu düşünülmektedir. Arama kurtarma birimi çalışanlarının iş güvenliği algısının incelenmesine yönelik çalışmaların yetersiz olduğu görülmektedir. Bu çalışmada, arama kurtarma birimlerinde çalışanların iş güvenliği algısı belirlenmektedir. Araştırmaya Erzincan ve Erzurum illerinde Arama Kurtarma Birimlerinde çalışan personeller (n=152) dahil edilmiştir. Arama kurtarma biriminde çalışan personelin sosyodemografik profili incelendikten sonra İş Güvenliği Ölçeğine yönelik betimsel analiz sonuçları incelenmiştir. Kişisel bilgilerine göre değişkenlerin grup puanlarının farklılaşma durumu incelenirken normal dağılım varsayımını sağlayan değişkenlerin iki grup karşılaştırmalarında "bağımsız örneklem t testi" üç ve üzeri grup karşılaştırmalarında "ANOVA" kullanılmıştır.Arama kurtarma biriminde çalışan personelin cinsiyetine, iş kazası deneyimine, gelir durumlarına, eğitim durumuna, meslek ünvanına, meslek kıdemine göre iş güvenliği istatistiki olarak anlamlı düzeyde farklılaşmamaktadır (p>.05). Arama kurtarma biriminde çalışan personelin yaşına ve iş kazası eğitimi alma durumuna göre iş güvenliği, istatistiki olarak anlamlı düzeyde farklılaşmaktadır (p<,05). Çalışmanın önerileri şu şekildedir. Arama kurtarma birimine özel eğitimler sunulmalıdır. Bu, istihdam öncesi İSG eğitimini ve işverenlerin eğitimini içerecektir. Bu endüstrilerde devam eden işveren seminerleri vermek üzere görevlendirilmiş bir İSG uzmanı olmalıdır. Eğitimli işverenler, çalışanlarının periyodik eğitimlerini yürütmek için uzman kişiler görevlendirmelidir. Her kurum yerinde risk analizi yapmalı ve İSG kural ve yönetmeliklerini uygulayarak çalışma koşullarını iyileştirmeye çalışmalıdır. Eğitimin her kademesinde iş güvenliği eğitimleri verilmeli ve müfredatta belirli bir standart sağlanmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği eğitim programları sadece meslek liseleri ile sınırlı kalmamalı, tüm liselerde yer almalıdır. Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Güvenliği Algısı, Arama Kurtarma Birimi, Arama Kurtarma Birimi Personeli.