Gençlik ve spor il müdürlüğü personelinin zaman yönetimi düzeyleri (Çankırı ili örneği)

Bu araştırma kapsamında Çankırı Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde görev yapan personelin zaman yönetimi düzeylerinin tespiti, demografik değişkenler açısından karşılaştırılması ve aralarındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Betimsel tarama modeli kullanılan bu çalışmada Türkmen tarafından geliştilen ve Özsoy ve ark. tarafından geçerlik güvenirliği yapılan Zaman Yönetimi Anket Formu 195 gönüllü personele uygulanmıştır. Çalışmada kullanılan Zaman Yönetimi Anket Formuna verilen yanıtların tutarlılığı Cronbach alpha (α) katsayısı ile incelenmiştir. Elde edilen yanıtların normallik değerlendirmeleri neticesinde parametrik testlerden bağımsız gruplar t testi ve tek yönlü varyans analizi yapılmıştır. Yapılan tüm istatistiksel analizlerde p<0.05 anlamlılık düzeyi dikkate alınmıştır. Sonuç olarak Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü personellerinin zaman yönetimi becerileri incelendiğinde; genel olarak çalışanların zaman yönetimi davranışlarının orta seviyenin biraz altında olduğunu ve demografik değişkenler açısından bakıldığında yönetici olmayan ve çalışma süresi az olan personelin zaman yönetimi davranışlarını daha iyi sergiledikleri söylenebilir.