Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü personellerinin duygusal zekâ ve iş tatmini ilişkisinin incelenmesi

Bu araştırmanın amacı, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü personellerinin duygusal zekâ ve iş tatmini ilişkinin incelenmesidir. Araştırmaya farklı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan 316 personel (101 kadın, 215 erkek) gönüllü olarak katılmıştır. Veri toplama aracı olarak, araştırmacı tarafından hazırlanan kişisel bilgi formu, Duygusal Zekâ Özelliği-Kısa Formu ve İş Tatmini ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın bulguları incelendiğinde, cinsiyet, medeni durum, spor yapma, meslek, kadro değişkenlerinde duygusal zekâ düzeyinde istatiksel olarak anlamlı fark olduğu görülmüştür (p<0.05). İş tatmini ölçeğine göre ise medeni durum ve meslek değişkenlerinde istatiksel olarak anlamlı fark olduğu belirlenmiştir (p<0.05). İyi oluş alt boyutunda kadınların erkeklere göre daha yüksek duygusal zekâ düzeyine sahip oldukları saptanmıştır. Duygusallık alt boyutunda ise, bekar personelin evli personele göre daha yüksek duygusallık yaşadığı tespit edilmiştir. Spor yapma değişkenine göre iyi oluş, öz kontrol, sosyallik ve duygusal zekâ genel ortalamada spor yapanların yapmayanlara göre daha yüksek duygusal zekâ düzeyine sahip oldukları görülmüştür. Meslek değişkenine göre, öz kontrol ve sosyallik alt boyutlarında antrenörlerin, duygusal zekâ genel ortalamada ise spor uzmanlarının daha yüksek duygusal zekâ seviyeside iş tatmini düzeyine sahip oldukları belirlenmiştir. Duygusal zekâ ve iş tatmini arasındaki ilişki incelendiğinde ise, iyi oluş, öz kontrol ve duygusal zekâ genel ortalama ile iş tatmini arasında istatiksel olarak anlamlı fark olduğu ve duygusal zekâ düzeyi arttıkça iş tatmini düzeyinin de arttığı görülmüştür. Araştırmanın sonuçlarına göre, personelin iş tatmini seviyesinde duygusal zekânın öneminin olduğu ve personel duygusal zekâ düzeyini geliştirmenin hem iş hem sosyal hayat performansını arttırabileceği bununla birlikte grup dinamiği içerisinde daha verimli bir iş ortamı sağlayabileceği söylenebilir. Anahtar Kelimeler: Duygusal Zekâ, İş Tatmini, Gençlik ve Spor, Personel