Airline crew scheduling and rostering problem
Is this your thesis?
This record came from a bulk archive import. If it’s yours, link it to your profile.
Abstract (TR)
Havacılık endüstrisinin bugünki ekonomik koşullar altındaki durumu göz önüne alındığında, bir çok hava yolunun operasyon sıkılığını ve operasyon yapılan lokasyon sayısını özellikle de son yirmi yılda olmak üzere artırma gayreti içerisinde olduklarını görmekteyiz. Her sektörde gerek müşterilerin ihtiyaçlarına hızlı cevap verme, gerekse düşük maliyeti de göz önüne alan bir rekabet anlayışı hızla artma temaülü göstermektedir. Bu alanda ve noktada hava yolu taşımacılığı oldukça anahtar bir konum elde etmektedir. Örnek vermek gerekirse, bugün Çin de bulunan bir üretim tesisi müşterileri Amerika kıtasının en uç noktasında daha olsa müşteri ihtiyaçlarını en hızlı ve doğru şekilde karşılamak durumundadır. Bu sebepten dolayı ulaşım konusunda harcanan uzun zamanlar önemli bir sorun haline gelmiştir. Bundan dolayıda havayolu taşımacılığı iş dünyası için önemli bir noktadadır. Bu çalışmada, özellikle havayolu kokpit ekibi planlaması probleminin çizelgeleme kısmına odaklanılmıştır.Daha önceden de belirttiğimiz gibi her hava yolu şirketi maliyetleri düşürebilme adına oldukça yoğun çaba göstermektedir. Hatta hava yolu şirketlerinde operasyon maliyetinin yaklaşık %20 lik kısmının ekip maliyeti olduğunu düşünürse, şirketlerin bu maliyeti düşürmek adına daha etkin bir planlama yapması gerekmektedir. Literatürdeki bir çok çalışmaya baktığımızda, bunların ekip maliyetini vurgulayabimek adına sadece ekip maaşlarını ortaya koydu görülmektedir. Fakat bu yetersizdir. Ekip maliyetini göz önüne alırken ekip maaşlarının yanında diğer maliyetler de göz ardı edilmemelidir örneğin, bir ikinci pilotun yetişmesi yaklaşık 150.000 € ve 2.5 yıllıklı bir süreçten oluşmaktadır. Bu da kendi için de göz önüne alınmalıdır. Türkiyede bugün bakıldığında 5500 pilotu 10.000 kabin memuru ve 300 uçak kapasitesi olan bu hava yolu ortaklığı sektörün en büyüklerinden biri konumundadır. Bu çalışmadaki amaç bu şirketin elinde mevcut olan Airbus A320 uçaklarının kokpit ekibinin ekip planlama problemini EASA nın yeni uçuş zamanı limitlerini de göz önünde tutarak oluşturmaktır. Karışık tam sayılı programlama metodunun bu çalışma da kullanılması amaçlanmıştır.Bunu yaparken de küçük bir örnek alarak bu filodaki ekip planlama örneği GAMS programı yardımıyla çözdürülecektir.
Author
Vedat Kılıç
Institution
How to Cite
Vedat Kılıç (Yüksek Lisans Tezi). Airline crew scheduling and rostering problem, 2018, Yıldız Technical University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from Yıldız Technical University
- Mesleki ve teknik ortaöğretim öğrencilerinin problem çözme ve eleştirel düşünme becerileri ile akademik başarıları arasındaki ilişkinin incelenmesi(2017)
- Türkiye'de LEED v3 ve v4 sertifikası alan binaların en düşük puan aldıkları kategorilerin incelenmesi(2018)
- "Geleneksel konut yapılarının" korunmasının ekolojik dengeye sağladığı katkılar üzerine bir inceleme(2012)
- İntegral denklemlerin yaklaşık çözümleri(2012)
- Kutadgu Bilig'in sözvarlığı açısından açıklamalı sözlüğü(2013)
- LabVİEW ile adım motoru hız kontrolü(2014)