Hemşirelerin sosyodemografik ve mesleki özellikleri ile iş doyumlarının mesleki bağlılıkları üzerine etkisi

ÖZET Hemşirelerin Sosyodemografik ve Mesleki Özellikleri ile İş Doyumlarının Mesleki Bağlılıkları Üzerine Etkisi Bu araştırma hemşirelerin, iş doyumu ve mesleki bağlılık düzeylerini belirlemek, sosyodemografik ve mesleki özellikleri ile iş doyumlarının, mesleki bağlılıkları üzerindeki etkilerini incelemek amacıyla yapılmıştır. Tanımlayıcı tipte olan bu çalışma, 2017 yılında bir Üniversite Hastanesi'nde yapıldı. Araştırmanın örneklemini 539 hemşire oluşturdu. Veri toplama amacıyla, sosyodemografik ve mesleki özelliklerini belirlemeye yönelik sorular; iş doyum düzeylerini belirlemek üzere, "Geliştirilmiş İş Betimlemesi Ölçeği (GİBÖ)"; mesleki bağlılık düzeylerini belirlemek üzere, "Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği (HMBÖ)" kullanıldı. Veriler, yüz yüze görüşme yoluyla toplandı. Toplanan veriler, SPSS Statistics 21.0 programı kullanılarak, tanımlayıcı istatistikler, t-testi, varyans analizi, Kruskal Wallis, Tukey HSD ve Bonferroni Düzeltmeli Mann Whitney U ve Pearson Korelasyon analizleri ile değerlendirildi. Araştırma grubunda bulunan hemşirelerin iş doyum puan ortalamaları 144.49±20.90, mesleki bağlılık puan ortalamaları 74.66±13.21 bulundu. İş doyumları, ücretleri, kuruma bağlılık ve güvenleri ile mesleki bağlılıkları arasında pozitif yönlü, zayıf ve anlamlı bir ilişki bulundu. Çalıştıkları birim ve mesleği isteyerek seçme durumlarına göre, mesleki bağlılıkları arasında çok ileri derecede; çalışma şekilleri ve resmi tatillerde çalışma durumlarına göre mesleki bağlılıkları arasında ileri derecede; cinsiyetleri ve eğitim durumlarına göre mesleki bağlılıkları arasında ise, anlamlı bir fark bulundu. Hemşirelerin bir günlük ve hafta sonu çalışma saatleri arttıkça, mesleki bağlılıklarının azaldığı belirlendi. Katılımcı hemşirelerin iş doyumları ve mesleki bağlılıkları, ortalamanın üzerindedir. İş doyumları, cinsiyetleri, eğitim durumları, çalıştıkları birimler, çalışma şekilleri, resmi tatillerde çalışma durumları, mesleği isteyerek seçme durumları, yaşları, mesleki ve kurumdaki deneyim süreleri, bir günlük ve hafta sonu çalışma saatleri, mesleki bağlılıklarını etkilemektedir. Anahtar Kelimeler: Hemşirelik, Sosyodemografik Özellik, Mesleki Özellik, Mesleki Bağlılık, İş Doyumu.