Hemşirelik fakültesi öğrencilerinde iş edinme kaygısının incelenmesi ve demografik faktörlerle ilişkisi: Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi örneği

İnsanların yaşamlarında çeşitli amaçları vardır. Bu amaçların en önemlilerinden biri de bir işe sahip olabilmektir. Bir işe sahip olmak, insan hayatının devamlılığı için gerekli ihtiyaçların karşılanmasından çok daha fazlasıdır. Çalışmak, sosyal ve psikolojik ihtiyaçların karşılanması, verimli bir yaşama sahip olmak anlamına da gelmektedir. Bununla birlikte yaşanan ekonomik krizler sadece Türkiye' de değil, birçok ülkede işsizliğin önemli bir sorun haline gelmesine neden olmaktadır. İşsizlik, ekonomik ve toplumsal açıdan oldukça önemli bir problemdir. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde, genç nüfusun fazlalığı, yeterli istihdam olanaklarının oluşturulamaması gençler arasında işsizliğin artmasına, eğitim yaşamları bittikten sonra iş kaygılarının oluşmasına neden olabilmektedir. Çalışmada, Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi öğrencilerinde, iş edinme kaygısının olup olmadığı, varsa hangi düzeyde olduğunun tespit edilmesi amaçlanmış, öğrencilerde iş edinme kaygısı ve sürekli kaygı düzeyinin demografik özelliklere göre değişip değişmediği araştırılmıştır. Bu doğrultuda elde edilen veriler ilgili analizlerle değerlendirilerek araştırma varsayımları test edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre; öğrencilerin demografik özelliklerinin sürekli kaygı düzeyi üzerinde etkili olmadığı ancak öğrencilerin işsiz kalacağını düşünme durumu, hemşirelik bölümünü isteyerek seçme durumu ve ailedeki çocuk sayısına yönelik demografik özelliklerinin iş edinme kaygısı üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Hemşirelik Fakültesi öğrencilerinin işsizlik kaygı düzeyleri ile sürekli kaygı düzeyleri arasında aynı yönde bir ilişki olduğu, işsizlik kaygıları arttıkça hayata yönelik sürekli kaygılarının da artış gösterdiği saptanmıştır.