The impact of climate diversity on employee outcomes

İş ortamındaki çeşitlilik kurum ve kişiler arası farklılıklar olarak bilinmekle birlikte iş ortamındaki ekip çalışmalarını destekleyen ve üretimin artmasına yardımcı olan en büyük etkenlerden birisidir. Bu çalışma, insan kaynakları açısından çeşitli ve zengin ortamlara bünyesinden barında iş ortamlarının personeller üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Bununla birlikte güven kavramı: çeşitlilik bakımdan zengin olan şirketlerin insan kaynakları ve personeller üzerinde ortak bir bağ görevi görmektedir. Bu çalışma kendi alanında özel bir çalışma (N = 193) sunmaktadır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre çeşitlilik açısından farkındalıkları barındıran iş ortamlarının personeller üzerinde olumlu etki bıraktığı gözlemlenmiştir bunlar görev bilinci, personelin üstlendiği görevler ve sorumluluklardan memnun olma, sağlıklı iş sirkülasyonu gibi etkileri olduğu saptanmıştır. Güven meselesinin personeller üzerindeki etkisi ise sadece iş sirkülasyonu üzerinde etki edildiği gözlenmiştir. Anahtar Kelimeler: Çeşitlilik, Çalışma Ortamı, Görev Bilinci, İş Memnuniyeti, Güven, İş sirkülasyonu.