İş zekası stratejik karar verme üzerindeki etkisi

İş zekası, karar vermenin dayandığı verinin toplanıp bir araya getirilmesinde kullanılan önemli bir konudur. Günümüzde şirketlerdeki yöneticilerin işletme zekasını stratejik karar vermede uygulamayı öğrenmeleri son derece gereklidir. Bu çalışmanın asıl amacı, iş zekasının stratejik karar verme üzerindeki etkilerini araştırmaktır. İş zekası sadece bir araç, ürün veya sistem değildir, aynı zamanda daha kısa zamanda nitelikli doğru stratejik kararı vermek için bilgiyi analiz etmeye dayalı kurum mimarisinde yeni bir yaklaşım olarak tarif edilir. Stratejik karar verme, günümüz şartlarında görülen ve son olarak gelecekte de ortaya çıkacak olan eski olaylarla bağlantılı çeşitli etkilerle oluşan sıralı ve birbirine bağımlı süreçler olarak tanımlanabilir. Bu araştırmayı yapmak için toplanan birincil ve ikincil verilerin analizinde nicel yöntem kullanılmıştır. Irak'ta faaliyet gösteren dört iletişim şirketinde uygulanan anketlerle toplanan verilerin kullanılmasıyla yapılan bu araştırmanın örneklemi noktası tecrübeli üst ve orta düzey yöneticilerdir. Sonuçları analiz etmek için SPSS yazılımı kullanılmıştır. Sonuçlar iş zekasının stratejik karar verme üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğunu ve stratejik karar vermenin verimliliğini ve etkililiğini arttırdığını ortaya koymaktadır. İş zekası bölümleri ve karar verme ilişkisi arasındaki pozitif ilişki, iş zekası araçları, iş zekası sistemi altyapı esnekliği ve iş zekası kullanımının stratejik karar vermenin verimliliğini ve etkinliğini geliştirebildiği anlamına gelir. Yöneticiler kararlarının iş zekasından daha fazla etkilenmesi için daha fazla yönetim araçları kullanmak zorundadırlar. Bu durum, yöneticilere şirketlerini yönetirken neden iş zekasının stratejik karar verme üzerinde olan etkisini göz önünde bulundurarak şirketlerini yönetmeleri gerektiği konusunu da açıklamaktadır.