Koronavirüsün takım çalışmasına katılma istekliliği üzerindeki etkisi

Bu çalışma, COVID-19 salgınını hatırlatmanın bireylerin takımda çalışma istekliliği üzerindeki etkisini çevrimiçi deneyler aracılığıyla araştırmaktadır. Deneyde katılımcılar bireysel ya da rastgele başka bir katılımcı ile çevrimiçi takım olarak çalışacakları iki farklı performans ortamı arasında seçim yapar. Sonuçlar takım olarak çalışmanın bireysel çalışmaya göre ortalamada daha kazançlı olmasına rağmen koronavirüs hatırlatılan katılımcıların bir görevi takım olarak yapmaya kontrol grubuna göre daha az istekli olduğunu ve kazanç kayıpları yaşadığını göstermektedir. Ayrıca örneklemde birçok katılımcının takım çalışmasının kazanç açısında avantajlı olduğuna inanmalarına rağmen bireysel çalışmayı tercih ederek ekonomik olarak maliyetli kararlar verdikleri gözlemlenmektedir. Yapılan analizlere göre, sosyal güven, sosyalleşme arzusu ve daha önce grup çalışmasını deneyimleme katılımcıların sosyal etkileşimli çalışma ortamlarına girme istekliliğini ve aldıkları kararların ekonomik maliyetlerini önemli ölçüde tahmin etmektedir.