Bilgi yönetimi stratejisinin Kano eyaleti, Nijerya'daki KOBİ'lerin örgütsel büyümesi ve gelişimi üzerindeki etkisi

Araştırma, Nijerya'nın Kano eyaletindeki KOBİ'lerin bilgi yönetimi stratejisinin kurumsal büyümeye ve gelişmeye olan etkisini incelemekte ve geniş bir yelpazede zararlı sonuçlar üretme amacıyla yapılmıştır. Bununla birlikte, araştırma konumuz kapsamında böyle bir araştırma konusunu incelemek için sadece birkaç çalışma yapılmıştır. Ancak, bu çalışma mevcut araştırmanın amacı Kano eyaletindeki KOBİ'lerin bilgi yönetimi stratejisini incelemektir. Bu çalışma, Kano eyaletindeki KOBİ'lerde çalışan 150 katılımcıdan oluşan bir örnekleme dağıtılan bir anket aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın hedef kitlesi çevredeki üst düzey yöneticiler, orta düzey yöneticiler ve idari personel, astlardan oluşmaktadır. Araştırmanın bulguları, yöneticilerin Kano eyaletindeki KOBİ'lerin büyüme ve gelişmesine yardımcı olmak için bilgi yönetimi stratejisinin uygulanabilirliği konusunda zorluklarla karşı karşıya olduğunu göstermektedir. Ayrıca, araştırma, bilgi yönetimi stratejisi ile kurumsal büyüme ve Kano eyaletindeki KOBİ'lerin gelişimi arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olmadığını göstermektedir. Bu çalışmanın bulgusu, yönetimin işyeri ile ilgili bilgi yönetimi konusunu ve bunların personel üyeleri ve ayrıca tüm KOBİ'ler üzerindeki derin etkilerini dikkate alması gerektiğini açıklığa kavuşturmaktadır. Bu nedenle, gelecekteki çalışmalar liderlik hareketinin KM ve örgütsel gelişimi nasıl etkilediğini incelemelidir.